Vision har analyserat nya siffor från Statistiska Centralbyrån, SCB. Fortfarande tjänar kvinnor i genomsnitt 85 procent av vad männen tjänar är det tydligt att det är värderingar som ligger till grund för dessa löneskillnader.

av MT Arén · 2016 — ”Vi är 9, 6 miljoner svenskar lika många kvinnor som män och att de löneskillnader som råder kommer jämnas ut över tid utan några ingrepp. var endast 27 % av styrelsemedlemmarna i svenska aktiebolag år 2009 kvinnor (SCB 2012).

Kvinnor har högre utbildningsnivå än män. Trots det har kvinnor lägre lön, lägre inkomst och så småningom lägre pension än män. Statistiken visar också att kvinnor redan i skolan är mer stressade än män. Detta och mycket mer kan du läsa i ”På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet 2020” som publiceras i dag. Kvinnor har högre utbildningsnivå än män, men tjänar ändå mindre i lön, har lägre årsinkomst och i förlängningen lägre pension.

Löneskillnaden mellan kvinnor och män är betydande även när hänsyn tas till olika yrkesval och sektorer. Kvinnor tjänar i genomsnitt 92 procent av vad män tjänar. En större andel kvinnor än män får ersättning från socialförsäkringen och får en större del av inkomstsumman. Det genomsnittligt mottagna kvarstår en ”oförklarad” löneskillnad mellan kvinnor och män på 6 procent.19 Men den som på detta sätt räknar fram en lägre löneskillnad än 15 procent missar två viktiga saker: För det första är det uppenbart att den lägre värderingen av traditionella kvinnoyrken hänger ihop med synen på kvinnor och män.

Bland lärarna hade män 1 800 kronor högre medellön än kvinnor 2013 och bland läkare 7 000 kronor. Bland civilingenjörer var skillnaden i lön mellan kvinnor och män inte signifikant. Jämför vi istället inkomstutvecklingen för de tre grupperna av examinerade är skillnaderna mellan kvinnor och män större.

Minst löneskillnader hittar SCB i kommunerna. I statistiken framkommer även: Kvinnor tar fortfarande ut flest föräldradagar. 1985 tog kvinnorna ut 85 procent av föräldradagarna – 2012 var det 75 procent.

Kvinnor har i genomsnitt lägre inkomstgrundade pensioner än män. skrivelsens analyser är i första hand Statistiska centralbyråns (SCB) datamaterial STAR och HEK Medlingsinstitutet (2015), Löneskillnaden mellan kvinnor och män - V

let är löneskillnaden mellan manliga och re fon än Ett stort arbete har av SCB lagts samma möjligheter att meritera sig for ned på att cering efter område av utbildning. ! ex mellan män och kvinnor.

Idag publicerar SCB fickboken ”På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet 2012”. Den presenterar hur vardagen ser ut för kvinnor och män i Sverige ur ett jämställdhetsperspektiv.
Katt bokmärke

Timlöner uppräknade till heltid. Källa: LO Fakta och SCB. När Lönelotsarna (ett Av männen arbetade 10 procent deltid (SCB, 2014). Löneskillnaden mellan kvinnor och män har legat runt 15 procent under de senaste 20-30 åren.

I Statistiska centralbyråns, SCB, rapport ”På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet 2012” (2012), framkommer att kvinnor, i genomsnitt, tjänar 14 procent mindre än män. Den största löneskillnaden mellan kvinnor och män återfinns i yrken såsom företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän där 1.
Plåtslageri jonaeson & wendel

försäljningsstatistik nya bilar
grossistpriser godis
besikta bilen innan besiktningsperiod
utgaende
hur utvecklas språk
preskription brott

Lika många kvinnor som män jobbar som journalister och de tjänar ungefär lika mycket. Mer om löner och löneskillnader för olika yrken på arbetsmarknaden

Löneskillnaden mellan män och kvinnor är alltså 12 procent. Det är en minskning av skillnaden med 0,5 procentenheter jämfört med år 2015. Variationen mellan olika sektorer är stor Dir. 1991:61. Beslut vid regeringssammanträde 1991-06-20. Statsrådet Wallström anför. Mitt förslag. Jag föreslår att en särskild utredare tillkallas med uppgift att utreda arten av och orsakerna till löneskillnader mellan kvinnor och män samt olika möjligheter att komma till rätta med förekommande lönediskriminering av kvinnor på arbetsmarknaden.

12 dec 2019 Statistiken är hämtad från officiella källor, främst SCB, och belyser lite olika årtal I åldrarna 20–59 har både män och kvinnor i Dalarna något högre Denna oförklarade löneskillnad skiljer sig kraftigt åt inom oli

Faktorer såsom att män och kvinnor … Skillnaden i arbetskraftsdeltagande mellan kvinnor och män ligger på i stort sett samma nivå 2018 enligt SCB:s arbetskraftsundersökning (AKU). Bland dem som är 20–64 år är det 90 procent av männen som arbetar och av kvinnorna är det 85 procent. På arbetsmarknaden har löneskillnaderna mellan könen varit relativt stabila de Direkt lönediskriminering innebär att kvinnor och män får olika lön för lika arbete. Det vill säga att en kvinna och en man som har samma yrke, befinner sig på samma arbetsplats, har liknande erfarenhet och samma typ av kompetens tjänar olika mycket.

Löneskillnad mellan privat och offentligt anställda Löneskillnaderna mellan könen är i Sverige relaterade till skillnaderna mellan privat och offentlig sektor eftersom kvinnor är kraftigt över-representerade i offentlig och män i privat sektor. Det har skett en kraftig isärdragning mellan den offentliga och den privata sektorn Jämför din lön, se vad olika yrkesgrupper tjänar, lönestatistik, medianlön, snittlön. Vår data hämtas från Statistiska centralbyrån för att garantera kvaliteten, vi presenterar detta på ett snyggt och tydligt sätt. Vanligaste yrken för kvinnor och män • Scrolla till vänster om inte alla siffror syns. • Sök efter ett yrke i sökrutan högst upp. • Tabellen är sorterad efter minst andel kvinnor – för vända sorteringen, tryck på ”Procent Kvinnor” i det röda fältet. Källa: SCB:s yrkesregister 2016